記者王憶紅╱專題報導
手機在不斷開發新的功能下，帶動市場換機需求，據市場研究公司Gartner最新發表的研究報告指出，到2009年全球手機年銷售量將達到10億支。
而目前國內手機產業，包括自有品牌以及代工廠約達12～13家，今年手機出貨量可達7000多萬支，預計明年台灣手機出貨量可達1.1～1.2億支，佔全球手機出貨量從今年的10%，提高到15%，顯示手機產業在未來的幾年中，還是相當熱門的產業，值得年輕人投入。
一款新手機從著手研發到生產階段，約需6～9個月時間，而手機製造的重要單位RD（研發），又可區分為外觀設計、機構、硬體以及軟體部分。
手機製造業者表示，若將RD的工作內容以房屋做比喻，外觀設計工程師好比建築師，是設計手機的造型、顏色，機構工程師則可視為室內設計師，規劃家具擺設位置，硬體工程師則可說是水電管線師父，將生活所需的水、電接通。
手機產業是高科技產業，因此要進入此領域是有相當程度的門檻，其中，手機外觀設計工程師在學校讀的科系多為工業設計方面，而機構工程師則以機械科系居多，硬體以及軟體工程師則必須是電機、通訊電信、理工等相關科系等。
消費者購買手機的動機不相同，有的以功能為前提，有的則以價位為重點，但無論如何一定要外型在可以接受的範圍，所以手機外在的視覺、質感、觸感等就顯得格外重要，而如何將紙上的外觀設計，轉化為實際的手機外殼，就必須要靠機構。
華冠通訊研發處課長王宗禧，在機構領域約有10年以上的歷練，在華冠任職之前，曾在電腦、數位相機等電子廠領域服務。
王宗禧表示，機構最主要是將產品的紙上設計，轉化成為實體的產品，因此機構領域是大同小異，不過，當一款手機正式完成，要試產時，機構必須協助後製作業，包括如何解決元件的相互干擾、靜電，以及頻率等問題，而此時工作可用「急促」來形容。
進入手機產業1年1個月的華冠通訊硬體工程師張立毅表示，由於在學校學的是理論，而理論與實務一定有落差，因此新手上路時，公司先會要求研讀手機相關晶片的規格、使用注意要點等，而後則跟著資深工程師一起做。
華冠的工程師多是採取自己培養的方式，由資深工程師培訓新手，通常，經歷約1年的硬體工程師的功力，僅限於基本上的運作，無法獨立完成一款手機的硬體作業。
目前仍在服役（國防役）中的王偉仁，是華冠通訊的軟體工程師。王偉仁說，軟體工程師的工作可說相當繁瑣，主要是寫好一段程式就必須到實驗室測試，有時思緒卡住，就只好先移轉注意力到周邊程式，等思緒釐清後，再繼續完成未完成的程式。
由於撰寫軟體一定會遇到bug（電腦程式中的錯誤），因此王偉仁最痛恨程式出現bug，但他的工作快感也是來自bug，王偉仁眼見bug一一被消滅，挑戰bug成功時，往往興奮不已。
仍屬於社會新鮮人賞味期限內的張立毅、王偉仁，不否認未來會有轉業計畫，因為他們認為一定要多涉獵不同產業，增加自己的經驗、歷練，才能增長撰寫軟硬體程式的功力，創造出自己的價值。
工作重 健康常亮紅燈
記者王憶紅╱專題報導
手機RD工程師在執行Project（計畫案）期間，一天工作11~12小時被視為家常便飯，而工作期間又不能開小差，頂多抽空到員工餐廳買瓶飲料、聊個幾句，走動場所永遠不脫公司範圍，以及工作繁忙、缺乏運動，再加上飲食不正常，脂肪肝也就成為RD工程師最易得到的文明病，另外，長期與電腦相處下來，眼睛、手指、肩頸及脊椎等的健康也經常亮紅燈。
手機Project執行初期是以外觀設計、機構工程師較繁忙，而後重頭戲則落在硬體、軟體工程師，且由於各個階段都有工作進度表，因此各工程師必須按照時程規劃，在限定時間內完成自己負責的部分，否則進度就會卡在自己身上，進而拖累到後續工程師的作業時間，最後導致無法在期限內交貨，失去大客戶。
華冠硬體工程師張立毅說，當Project正在執行的時候，有時工作必須長達11~12個小時，相當累人，因此，有時同事就會打開電腦內儲存的MP3音樂，聽聽流行音樂，緩和氣氛，輕鬆一下，不然，就是去買瓶飲料，跟同事小聊一下。
華冠研發單位設置在中和，工廠則是在鶯歌，因此當手機要導入工廠生產時，RD人員就會經常到工廠看測試結果，而這是RD人員在上班時間離開辦公室最遠的地方，但也是從這個工作場所，轉到另一個工作場所。
張立毅說，因為工作時間長，很多前輩都有脂肪肝、肝指數過高問題，而為預防脂肪肝上身、肝指數過高，因此「偶爾」會注意飲食，不過，每週一定會安排時間與同事、同學相約打場籃球，除有益健康外，還可以紓解工作壓力，順便聊一下個人的概況、各公司的八卦。
華冠研發處課長王宗禧則因經常在電腦上製圖，因此眼睛、頸肩、手指等都經常不舒服，但因工作量大，自己可分配的生活時間較少且不固定，非得痛到受不了，才會去看病做物理治療。
工作時間雖然長，形態也一成不變，但每次王宗禧、張立毅在街上看到路人用的手機是經過他們研發設計出來的時候，心中便會暗自竊喜。
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