在加薪愈來愈不可能情況下，有越來越多的上班族不願意每月領固定薪水，把自己職涯定位為「頭家」。調查顯示，四成五上班族想要自己當老闆，其中七年級生瘋創業，五、六年級生則愛當SOHO族。職場專家表示，無論要當那一種，專業與溝通能力是成為微型企業族的基本門票。

從人力網站數據也發現，企業外包比例持續成長，較去年同期成長一成以上，至於外包接案的人數較去年同期成長四成二，創業人數也增加近三成，顯示微型創業時代已經來臨。

這幾年的職場趨勢讓上班族對死薪水愈來愈沒有安全感，不但起薪低，加薪可能性也趨近於零，取而代之的是，兼差族火熱，上班族不是身兼多職搶錢，就是試著接案創業，試圖在不利的大環境結構中為自己開出一活路。

104人力銀行外包網及創業網今天發布的調查就顯示，四成五上班族都想要自己當老闆，而且越年輕越有衝勁，其中以七年級生最想創業，五、六年級生則愛接外包工作。「創業族」最擔心的是「創業前的規劃」62.3%，其次是「資金籌措」50.4%。至於上班族願意花費的創業成本約51萬元，但卻有九成以上希望一年內就回本，甚至有四成上班族希望六個月內看到效果。

外包接案部分，上班族接案外包最怕遇到的事，首要是「來源不夠多」60%，其次是「收入不穩定」54%，第三「專案交付後拿不到錢」53%。從企業端來看，企業想要採用外包，首要考慮是「加快專案執行速度」50.6%，其次是「降低人事成本」48.4%，以及「公司缺乏該項專業人才」44.9%。